Nous rejoindre

La différence Ekora

Ekora développe une vraie politique de Ressources Humaines.

  1. par la gestion des carrières
  2. par le développement des compétences :

 -Un plan de formation annuel établi sur la base des entretiens d’évaluation et des demandes individuelles

 -des formations techniques dans tous nos domaines d’intervention (Expertise, Audit, Social, Juridique)

L’équipe dispose :

  • D’une véritable direction technique avec référentiels actualisés pour les activités d’audit et de commissariat aux comptes, consolidation, expertise comptable, conseil, missions sociales et services connexes aux entreprises dans le cadre de leur pluridisciplinarité.
  • D’une base de données métiers
  • D’une base de documentation, actualisation des connaissances, formation
  • D’un dossier de travail normé

NOS OFFRES D’EMPLOI

Si vous souhaitez nous rejoindre, déposer votre candidature, qu’elle soit spontanée ou répondant à une offre. Nous l’étudierons et nous nous engageons à vous apporter une réponse rapide.

NOS OFFRES DE STAGES

De 1 à 6 mois, ces stages sont proposés tout au long de l’année, dans différents métiers (Expertise Comptable, Audit, Juridique, Secrétariat…).

Au-delà de vos compétences techniques et de vos diplômes, nous recherchons des jeunes qui pourront exprimer toute leurs aptitudes techniques et personnelles par l’immersion complète dans notre équipe.